Formateur
Animateur du programme de communication orale : Alaction; c’est avec enthousiasme et dynamisme que par la pratique, la pratique et encore la pratique, nous saurons développer nos habiletés de prise de parole.
Que ce soit pour prononcer des discours, des improvisations, d’animer des réunions d’affaires, d’évaluer un de vos pairs, de porter des toasts et plus encore, vous deviendrez vite à l’aise dans l’art de parler en public, et vous saurez bien vous préparer avant votre prestation.
La formation se tient sur 3 jours, soit 1 fois par semaine pour 3 semaines consécutives, et cela, à raison de 8 heures par jour. Informez-vous.
Vous deviendrez vite habile à faire vos présentations.
Conférencier
C’est avec un franc-parler, humour, transparence et honnêteté que je m’adresse à l’auditoire.
Je suscite leur intérêt et leur attention.
Mes conférences portent sur l’humain et son potentiel.
L’intelligence émotionnelle;
L’humain au centre de l’organisation;
Les styles de communication et de leadership;
L’expérience-client;
Décide ou décède;
Un pas, un autre pas.
Accompagnateur
COACHING
Objectifs à court terme
Donne les moyens
Donne des conseils
Coach les tâches et les étapes
Donne une orientation
MENTORAT
Objectifs à long terme
Soutien le protégé
Sans jugement
Implication plus personnelle
Le client choisi ses tâches et ses étapes
Voici 5 bonnes raisons de faire appel à un mentor
Acquérir de nouvelles compétences et habiletés
Un mentor vous aide à vous développer en fonction de vos besoins. Son but: favoriser votre autonomie. Que désirez-vous apprendre? Quels sont vos objectifs? Par exemple, il peut s’agir de parler en public, d’animer des réunions ou d’améliorer votre leadership. Le mentor n’est toutefois pas un coach. Il ne vous dira pas quoi faire. Un mentor, c’est plutôt « un guide, un accompagnateur, un conseiller, un ami ».
Accélérer votre développement
Vous pouvez progresser plus rapidement grâce à un mentor, puisque vous avez la chance de bénéficier de son expérience. De plus, il peut vous lancer des défis à votre mesure, question de vous amener à sortir de votre zone de confort et à vous dépasser.
Prendre du recul
Avoir un mentor, c’est aussi avoir la chance de partager ses craintes et ses déceptions, ce qui permet de prendre du recul et de relativiser. Par exemple, si vous vivez un échec, il peut vous aider à bien analyser la situation et les avenues qui s’offrent à vous. Étant donné qu’il a déjà connu des difficultés, il peut également vous parler de ses expériences.
Développer votre confiance en vous
Autre avantage important; un bon mentor vous permet d’acquérir de l’assurance. Il vous aide à prendre conscience de vos forces et de votre potentiel et à prendre la place qui vous revient.
Élargir votre réseau
Un mentor peut vous faire bénéficier de son réseau personnel et professionnel si l’occasion se présente, ce qui peut vous donner accès à de nouvelles opportunités.
« Le consentement doit être réciproque pour que la recette soit gagnante. La chimie doit être au rendez-vous ». Le mentor est disponible, à l’écoute des besoins de son protégé et lui lance des défis, mais tout en respectant son rythme, il est ouvert, loyal et prêt à s’engager.
La différence d’avec le mentorat est que dans une formule de coaching, il est question de court terme. Le coach donne les moyens et donne des conseils sur un seul objectif à la fois.
Il définit les tâches et les étapes afin d’obtenir les résultats souhaités.
Spécifications
Tarif horaire individuel ou forfait de groupe.
Je ne suis pas un professionnel de la santé.
Chacun est responsable de son bien-être.
Clientèle recherchée : politiciens et professionnels.
Pour de plus amples informations, contactez-moi via le site.